Вы решили сменить место работы или просто ищите работу, но неудача преследует вас каждый раз? На резюме нет отзывов, а придя на собеседование, вы получаете отказы?  В чем же дело? Давайте разберемся.

1.Резюме – это ваша визитная карточка перед работодателем, поэтому ее составление должно быть презентабельным и грамотным.  Хорошее резюме занимает всего 1-2 страницы. В его состав входит: имя, дата рождения, контактные номера телефона, электронный почтовый ящик,  образование, предыдущее место работы, навыки. Не забывайте указывать программы, в которых вы умеете работать и уровень знания компьютера.
 
2.  В крупных городах частая смена рабочего места (раз в 2-3 года) – это нормальная практика. Но если работодатель старой закалки и фирма ориентирована на строгие порядки, то вам могут отказать. Молодым специалистам (до 27 лет), частую смену работы «прощают»  легче, ведь в этом возрасте человек ищет себя. Но в таком случае, как правило, зарплата намного меньше, так как , кто захочет платить приличную зарплату сотруднику, который может через пол года уволится?
 
3.  Всем известно, что на собеседовании работодатель желает видеть уверенного человека с нормальной самооценкой.  Но получая отказ за отказом, соискатель часто занижает свою оценку. На собеседовании это чувствуется, и очередной работодатель может отказать претенденту, который неуверенно держится, опускает глаза, путается в ответах.
 
4.   Не относитесь к собеседованию, как к роковому решению вашей судьбы, вы точно так же ищете, выбираете и можете отказываться от предложенной работы. Хвалите себя, четко оценивайте ваши возможности и пожелания,  и требования к своему работодателю.
 
5.  Не забывайте, что собеседование это диалог, поэтому не стесняйтесь задавать встречные вопросы. Если вас все устраивает, и не особо интересуют детали – это наводит на размышление, что вы пришли на работу от безысходности. Но и атаковать с расспросами так же не стоит,  здесь уместна тактичность.
 
   Требование завышенной заработной платы не понравится ни одному работодателю, требуя высокую оплату, вы должны, соответствовать уровню, иначе вашу кандидатуру даже не будут рассматривать. Допускается, если требование оплаты не много завышены, и вы согласны немного опустить свою цену.

   Так же настораживают пожелание работать за неоправданно низкие суммы. Это может стать показателем вашего профессионализма для работодателя, либо замалчивание каких-либо фактов из биографии (судимость,  неоконченно образование, проблемы на предыдущем рабочем месте).
 
   Если вы получаете отказы за отказом, это не повод останавливать поиски. Возможно, поистине ваша работа еще ждет вас, а вы выбираете пока  не те вакансии. Ведь работодатели тоже заинтересованы найти неотъемлемого  члена команды.